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令人“心烦”的办公室政治,但是你能躲得过吗?

日期:2019年01月15日 阅读人次: 作者:职场达人
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  在职场“混”,最无奈的莫过于,活也干了,班也加了,任务也完成了,但升职加薪的却不是你。而A姐的几个粉丝就遭遇了这个令人头疼的问题。

  彤馨是南京名牌大学的优秀毕业生,每一年都拿奖金,在实习时,也备受领导赞赏,爱玩摇滚,唱歌好听,迷倒了一片男生。后来她通过层层面试,进入了国企,担任策划工作。但是自从工作之后,彤馨就不得志,公司凡是有重要的活动,领导都不让她参与,只让他干一些组织聚餐之类的工作。

  小鹿毕业后一直在一家互联网公司担任产品经理,去年年初他跳槽进入一家新公司,工作量激增,大家都为了新产品上线的工作焦头烂额,有时候直接就睡在办公室了。小鹿一直坚持着,工作能力也是有目共睹,同事之间的关系相处也不错,然而到年底职位调动时,他却没能如愿升职。

  如果是你遇到这些问题,你会怎么办,换一份工作?当然不行,应该搞清楚原因,否则这些问题还是会带入到下一份工作之中,其实这些都是不明白“办公室规则”的后果。


令人“心烦”的办公室政治,但是你能躲得过吗?


  提到“办公室政治”,“办公室规则”,很多人就会想到“宫斗”、“尔虞我诈”等等,现实其实没有你想象中那么“邪恶”,但是无论你在任何一家公司都是无法避免的,无论你是否主动参与,你的工作、声誉和利益都深受影响。

  例如,彤馨就是没遵守公司的规则,体制内单位要求“靠谱”、“稳妥”,最忌讳“出格”、“与众不同”,而她入职没几天就跑去染了一头黄发,还酷爱穿破洞裤,那么领导自然会觉得:这个人不靠谱。

  而小鹿则是吃了没看清公司发展规划的亏,刚成立的公司,人员较少,正处于推广阶段,生存是基础,公司刚起步,每天的熬夜加班也是必不可免,可小鹿的嘴里却时常抱怨,时不时还会发几条怨天怨地怨公司的朋友圈。而老板肯定觉得这样的人负能量太重,伤团队士气,老板自然不会把机会留给他。

  柏拉图说过:拒绝参与政治的风险在于,那些影响你的重大决定,最终由那些缺乏经验、见识以及荣誉感的人做出。

  所以A姐要纠正一个错误的观点“办公室政治都是不应该的“。其实恰好相反,办公室政治对企业是有积极意义。其意义在于筛选。早点认清,有利于我们的职场发展。总结一下:其实就是包容性和格局眼界的问题。破解心理怪圈:多看、少想;多做,少说!绝对心得。

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